新年伊始，万象更新。蒲洁能化水务中心党支部在新的一年里，秉持求实求效的大党建工作思路，持续发挥党支部“红带蓝”品牌效力，为中心稳产高产注入强大红色能量。

优化领导包联帮带，增强“红带蓝”融合向心力。“根据各位班子成员的工作性质对包联班组、党小组进行了重新划分，具体包联帮扶内容包括：五型五优班组建设管理帮扶、班组长管理能力提升帮扶、党小组专项工作业务强化帮扶……”水务中心党支部一季度党员大会上，该中心党支部书记对党支部“红带蓝”品牌建设工作中的领导包联帮扶进行了重新部署安排，要求通过深化领导包联机制，实现“红带蓝”紧密联动。该党支部明确党员干部不仅要帮扶党小组，还要深入班组，执行“一岗双责”，并结合“职工点单、干部接单”原则，对职工提出的热点、难点、重点问题立即给予回复，梳理问题清单和责任清单，明确整改措施。针对工艺技术问题、设备设施问题、安全环保问题及班组管理问题等，党员干部采取“挂图”作战、“销号”管理方式，限时解决，确保问题落实到位，不断强化党带群的向心力。

升级党员精准帮扶 提升“红带蓝”协同战斗力。为全面发挥党员先锋模范作用，聚焦“红带蓝”中的党员精准帮扶，升级帮扶形式、注重帮扶问效，该党支部对班组现有人员、党员岗位分布及业务技能掌握情况进行了“帮扶摸底”。结合中心制定的“AB岗培训计划”“师带徒结对帮扶计划”“员工轮岗计划”等，制定党支部精准帮扶计划书，各党员根据个人所长及计划书中的要求认领重点帮扶对象，并为帮扶对象绘制成长“蓝图”，签订精准帮扶承诺书，开启“一对一”的长线帮扶之旅。每周一次的帮扶课程，由党小组长监督进行；每月一次的帮扶效果检验，由班组包联领导进行不同形式的抽检考试。“升级后的精准帮扶更注重我们被帮扶对象的成长，班长、党小组长、包联领导会不定期抽查我对设备操作、应急处置、安全常识等的掌握情况，让我的成长更加快速……”参加此次精准帮扶的新员工说道。

此外，该党支部还优化“红带蓝”专项活动长效机制，鼓励党小组、党员、员工自发“找活干”或“认领工作包”，并由党支部对完成的专项工作效果进行现场考察和评估，给予奖励。在“自发找活”和“担当认领”的双重行动下，中心生产运行工作持续向稳向好，各项经济指标显著提升，党带群的凝聚力得到强化。新年伊始，水务中心党支部将继续以求实求效的党建工作思路，用“红色力量”带动“蓝色生产”，助力公司稳产高产。（张琛晖）