5月15日，水务中心分工会召开2025年度检修劳动竞赛活动表彰大会。中心各获奖集体负责人及检修先进个人参加会议。

此次劳动竞赛采用“竞赛+创建”双轮驱动模式，将传统劳动竞赛与金牌班组创建深度融合，紧密围绕公司2025年大检修总体部署，构建“三位一体”竞赛体系，即锚定“优质高效供水”，设置水质指标合格率、单耗控制等12项考核标准；聚焦“稳定达标排放”，建立涵盖环保事件一票否决、文明生产动态评分等8大评价维度；突出“高质量检修”，首创“安全环保+质量进度+成本效益”三维考核模型。竞赛期间，中心累计开展自主作业14项，主题活动28期，中心自主清理项目施工效率得到大幅提升。经过检修劳动竞赛及后续一个月的运行数据收集评比，最终评选出3个先进集体和3名先进个人。表彰会上，该中心分工会为各获奖集体及个人颁发了荣誉证书和奖品。

“本次活动竞赛期间，中心全员都能够立足岗位，积极作为，不仅优质高效完成了脱盐水管线更换主线任务，还创新组建了自主作业小组，完成了本次检修中大量设备、水池的清理工作……”在表彰大会上，该中心分工会负责人对此次竞赛活动取得的成绩给予高度肯定。他指出，此次竞赛充分彰显了水务中心全员的无限潜能，各运行班组都能主动作为，通过金牌班组创建活动，形成了作业标准化、操作精细化、管理可视化、培训实战化、创新常态化的“五化”管理模式，为之后的生产运行工作增添了新的活力和动力。

“这次检修我不仅是一位班组长，还是我们自主作业小组的副组长，拿到这个高质量检修的团体奖，对我和团队是最大的肯定。”“多一份荣誉，肩上的重任就重一分，接下来我将继续致力于水质达标管控，为环保聚力。”……表彰会在各个获奖者的表态中落下帷幕，他们将把这份争先创优的劲头传递给中心每一位员工，继续为蒲洁能化高质量发展添油蓄力。（张琛晖）