今年以来，蒲洁能化公司纪委立足实际，紧紧围绕中心工作，持续在做深做实做细日常监督上下功夫，通过“四抓四带动”，把监督融入日常，抓在经常，严在平常，持续推动监督质效稳步提升，为营造风清气正的干事创业氛围筑牢坚实根基。

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抓理论学习，筑牢思想“压舱石”。蒲洁能化公司纪委始终坚持把理论学习作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、增强实践之能的重要途径，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，充分发挥领学促学作用，通过纪委（扩大会议）和部门周例会，组织纪检监察干部先学一步、深学一层中央八项规定及其实施细则精神，以“头雁效应”激发“群雁活力”。截至目前，各党支部开展专题党课18次。同时，为推动理论学习教育入脑入心，公司纪委编印《中央八项规定精神典型案例汇编》《年轻干部廉洁教育读本》，并向各党支部进行发放，帮助党员领导干部筑牢廉洁自律思想防线。

抓“关键少数”，锻造干事创业“先锋队”。蒲洁能化公司纪委把“关键少数”作为监督重点，以谈心谈话、选人用人、任前廉政教育为抓手，强化对权力运行的制约和监督。制定下发《2025年纪委书记与公司班子成员及各部门、中心负责人谈心谈话实施方案》，通过常态化开展谈心谈话，及时了解“关键少数”的思想动态和工作情况。紧盯选人用人“入口关”，综合运用廉政档案、日常监督掌握情况，实事求是出具党风廉政意见，坚决防止带病提拔。截至目前，纪委书记共开展谈心谈话11人次，出具党风廉政意见8份。注重对新提任领导的任前教育与管理，对新提任领导干部开展任前廉政承诺、廉政考试、廉政谈话等“五个一”廉政教育活动，教育引导党员领导干部扣好任职“第一粒扣子”，走好履新“第一步”。

抓“关键节点”，树牢新风正气。蒲洁能化公司纪委坚持抓早抓小，紧盯元旦春节、五一端午节等节点，提前安排部署廉洁过节工作，通过观看警示视频、学习违反中央八项规定精神典型案例、下发廉洁过节提醒函、签订廉洁过节承诺书等方式，做到早教育、早提醒、早预防。节日期间，公司纪委采取“四不两直”的方式，通过查记录、查现场等形式，深入生产现场、职工餐厅、培训中心等场所及关键岗位，针对公车封存、业务招待、餐饮浪费、违规吃喝等“四风”易发高发问题开展明察暗访，确保作风监督无死角，切实以强有力的监督持续营造风清气正的节日氛围。

抓协作联动，凝聚监督合力。蒲洁能化公司纪委牢固树立“监督一盘棋”的思想，坚持从细处着手、实处发力，加强与审计、财务、企管、工会等部门的沟通协作联动，通过每季度组织召开大监督贯通联席会议、联合开展监督检查等方式，不断拓宽问题线索渠道，形成了监督横向全覆盖、纵向全贯通的监督格局。针对大监督工作过程中发现的难点、堵点关联性问题，公司纪委统筹协调推进，以构建“问题清单+反馈+整改”的监督工作机制为抓手，通过大监督穿透履职和靶向精准发力，督促问题整改落实，实现了监督过程协同配合、运转高效的工作局面，有效提升了监督质效。

下一步，蒲洁能化公司纪委将持续以常态化监督为抓手，不断健全监督体系，创新监督方式，坚持以点带面、以面带全，把监督贯穿于日常工作的各环节，夯实监督基础，切实以有力有效日常监督促进各项决策部署落地落实，让监督常在，形成常态，为保障企业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。（巨玉玲）