为深入推动公司技能人才队伍建设，弘扬精益求精的工匠精神，加快培养造就大批高素质劳动者和高技能人才，公司决定举办第一届“洁能竞技”职工职业技能竞赛活动。为推进竞赛筹备工作的顺利开展，近日，人力资源部组织召开职工职业技能竞赛筹备工作会议。

会上，人力资源部就本次竞赛组织机构设置及工作职责、人员和竞赛日程、工种、命题及奖励激励的安排等进行了详细介绍，同时，对后续将要开展的竞赛的筹备工作及其任务分工作了明确说明，并提交会议集体讨论完善。

针对竞赛筹备工作，会议要求：一是要精心组织谋划，扎实推进落实。对本次会议明确的职能分配、筹备任务分工，涉及的部门、中心要高度重视，提前谋划落实好各项工作；二是要步调一致、协同配合、整体推进。技能竞赛涉及宣传、会务、生产调度、仲裁等诸多方面，相关部门要组织协调好各方面的工作，按照公司相关制度和要求推进技能竞赛各项工作顺利开展；三是要“以竞创优、以赛促效”，注重发挥好竞赛的实效和功能。通过技能竞赛，建立技能人才的“赛马”机制，形成公司“尊重劳动、崇尚技能”的竞赛文化，为职工搭建一个互动交流、展示自我的良好平台，激发全体职工学习技能、钻研技能的工作热情，助推公司人才培养和队伍建设工作再上新台阶，为公司的“创新提质”高质量发展提供坚实的人力资源保障；四是要坚持“走出去、请进来”的创新理念。要进一步解放思想、创新命题思路、开拓思维视野，纵横对比找差距，深钻细研谋良策，做到安全、创新、圆满地组织实施好本届“洁能竞技”职工技能竞赛活动。

公司人力资源部、综合部、生产技术部、机电仪技术部、技术工程部、甲醇中心、烯烃中心等13个部门、中心竞赛主要负责人参加了会议。（程欣欣 郑东）