生产之稳首功在员工，统筹全局首要在党建。今年以来，党委将党建领创的“星星之火”燃到公司全员知识、技能、素质提升的重点领域，以全员“五懂、五会、五能”为目标，打通各基层党支部凝聚党建合力的思想关、组织关、格局关，以红色“星火力量”实现党建工作与业务工作同频共振、互促共赢。

全面盘点“库存”，夯实业务“基本盘”

员工业务能力是企业核心竞争力的关键所在。一支生产保运队伍如何在日常大量设备维运、系统维护任务中“破冰”而行，解决工学矛盾、提升员工业务技能、优化生产服务本领？

多年来，承担着全厂最繁重维保任务之一的仪表保运队伍一直在以班前会提问、生产现场手指口述、大小课堂、党员师带徒帮扶等方式启动“育人工程”，推动生产服务工作优质、高效开展。而本次党建领创“懂会能”素质提升工程一举成为了该中心系统性开展党建与业务融合互促的“金牌”抓手。自全员“五懂、五会、五能”打出宣传动员、氛围营造的“第一炮”以来，该中心坚持造势而起，深挖知识“库存”，量质并举，各班组一次次突破维运任务繁重的关口，发动员工争相来到“第一梯队”，用所有“挤出来”的时间抢占着知识点收集的“新高地”。从“单打独斗”，到“抱团出击”，从一个班组的一个人，到全中心120余人的大队伍，各党小组、各检修班组展现的“星火”力量让数以千计的知识点像雨后春笋一般涌现出来，常规仪表检修工、分析仪表检修工、仪表工程师等9大类岗位必备的专业知识被整合，形成了全新的知识系统，成为了生产保运的赋能“宝库”。

细心追求“增量”，精准填充“动态盘”

巩固基本盘、抓好提升面、激活动力源。这场党建领创“懂会能”素质提升工程不仅是一场知识与技能的“狂飙赛”，更是一场党建引领强动力的素质提升实践赛。

引领意识增强，求知意识增强，履职意识增强。在公司党委各阶段重点工作的严抓细管中，该公司各党支部全面开展大学习、大培训、大实践，以党员示范岗、骨干示范岗为载体“打头阵”，通过主题党日活动、党员大会等展示“懂会能”成果、分享学思感悟。“为何我们知识‘库存’满满，但遇到检修难题却总是‘缺货’？因为仪表设备随着使用周期的延长，新情况、新问题会不断出现，我们只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能化解能力危机和本领恐慌。”在主题党日活动上，一名党员一语道破素质提升的真谛。当然，鼓励激励全员点燃“懂会能”素质提升热情，需要“硬核”制度和“真金白银”的加码。迈出“懂会能”“标准步”后，该公司仪表保运中心抓好奖惩制度的末端落实，以周为单位进行考评，每周及时梳理班组层面“懂会能”知识点收集、手册编制等工作进度，更新工作动态，编制工作周报，对执行力到位、工作量位居前列的先进集体和个人予以相应奖励，把党建领创“懂会能”的力量发挥到鼓起员工“钱袋子”上，让员工既有收获又有干劲。

锻造拼的本领，提升专业素养。当下，公司各部门、中心正在党建领创“懂会能”素质提升工程的热潮中拧紧责任螺丝聚力前行，一本本凝聚全员智慧结晶的“懂会能”手册“呼之欲出”，党建、业务“双促双进”的良性循环也正点亮着企业发展的“燎原之势”。（严婷）