为扎实推动党建领创“懂会能”素质提升工程，7月28日上午，公司召开党建领创“懂会能”素质提升工程专题推进会。中国化学品安全协会专家到会指导，公司党委委员、纪委书记唐宇和“懂会能”领导小组办公室成员，各部门、中心负责人及联络人参加会议。

会上，中国化学品安全协会专家对蒲洁能化公司党建领创“懂会能”素质提升工程前期工作进展情况进行总结点评。人力资源部负责人对下一阶段工作进行了安排。企业管理部、电气保运中心、仪表保运中心负责人作了经验交流和表态发言。

会议指出，自公司党建领创“懂会能”素质提升工程启动以来，牵头部门认真部署、推进有力，各部门、中心思想重视、形成合力，措施实、亮点多、成效显。现场辅导118次共计1248人次，完善了手册架构和知识点收集模板，开展了主题征文活动，开设了宣传专栏，购置了相关书籍和资料，举办了首届“洁能竞技”职工职业技能竞赛和五期“洁能思想荟”，制定并落实了考核方案，累计奖励7300元，处罚600元。各部门、中心共梳理岗位应知应会手册226个，累计收集填写知识点2.8万个，审核通过知识点2.1万个，工作总体顺利，取得了较好效果。

就推进下一步工作，会议提出五点要求，一是将提高思想认识贯穿始终。要真正认识到此项工作是符合蒲洁能化实际，提升全员素质、抬升工作底板，纵向一贯到底、横向全员覆盖的有力抓手，是加强三支队伍建设、打造高素质人才梯队的重要措施，是利长远、益当前、打基础、强发展的重要基础工作。二是重在落实，切实增强执行力。各级负责人要坚持问题导向，深入调查研究，及时掌握情况、发现问题、解决问题；要树立过程观念，以好的过程管理确保好的结果，用过程服务全局和目标。三是以开放的心态抓好“懂会能”。要紧紧依靠专家，善于请教、勤于请教，对标“懂会能”先进单位实现学习提升。四是加强工作通报，使公司上下及时了解工作进展、发现工作成绩和存在问题，及时固化好的经验并在公司分享传播。五是坚持边工作边总结，增强目标意识和成果意识，以阶段性成果、经验为最终成果和经验提供支撑；要一边向前走，一边回头看，为“懂会能”常态化巩固和推行积累资料和经验。（司文忠）