金秋时节，硕果飘香。在满载希望与收获的季节，蒲洁能化公司全体干部职工如同持续发威的“秋老虎”一般带着满满的战斗力，在党建领创“懂会能”素质提升工程中打出“连环招”“助秋收”。

党建搭台“夯根子” 聚智共谋“好路子”

厂外田野间是渐渐成熟的庄稼，厂内生产现场是日趋向好的生产画面，而各部门、中心一股股翻腾而来的“懂会能”热潮也正在以一股强劲之势为全员知识、技能、素质提升涂抹着浓墨重彩的一笔。

在以“编知成册”为阶段性目标的全员行动中，该公司引导各部门、中心发挥好党建引领作用，以党员积分管理、季度承诺践诺为抓手，将“懂会能”工作纳入支部“三会一课”中，组织开展党员大会讲评总结、主题党日成果展示、身边的榜样经验分享、党员示范岗及骨干示范岗“结对帮扶”“党课开讲啦”等活动，让党员领导干部亮身份、尽责任；让关键岗位党员业务骨干联动集合，拧紧责任螺丝；让党员示范带动效应全面辐射到“懂会能”工作中，形成了以点带面，党员、群众抱成团的良好局面。同时，部分党支部制定《“懂会能”素质提升工程奖惩方案》，日日有通报，周周有评先，月月有评优，送“奖”到班组，激励鼓人心，让职工扬起“牛鞭子”，齐力跑出了“懂会能”知识、技能、素质提升“加速度”。

全员共育“好苗子” 结出金秋“好果子”

宣传动员、氛围营造、岗位分类、找知识点、整合内容、设计排版、排错纠错……经历了7个多月的“播种”“萌芽”“生长”过程，蒲洁能化公司全岗位各自“培育”的200余本“五懂五会五能”应知应会手册“果树”即将结出“秋天的果实”。

在手册审核、定稿的关键时期，面对员工知识识别能力、整理能力水平参差不齐，日常业务工作与系统开展手册编审工作时间上的冲突等难题，如何快速、高效出成绩？该公司以紧凑的工作节奏，邀请中国化学品安全协会专家依次赴各部门、中心验收成果，对“通病”问题开出“常规处方”，对“疑难杂症”进行专项“诊疗”，严防“只有骨头没有肉”的“营养缺失”现象。为了让每一棵精心培育的“好苗子”都结出高品质“好果子”，各部门中心更是使出各路招数，不断“加辅材”“添佐料”，在复杂、繁琐的知识体系中反复对终版手册进行校对、核准。灯火通明的行政办公室、生产综合楼等场所，为“五懂五会五能”手册效力的身影处处可见；工作群内，“我来找错”等特色排错、改错“接龙”活动更是“热浪翻腾”，员工们纷纷置身于“懂会能”的火热氛围中。

渭北大地的秋天退却的是天气的燥热，但却无法退却蒲洁能化公司全体员工在“懂会能”素质提升工程中明方向、找价值、出成果的决心。带着雨后春笋般“节节高升，势不可当”的劲头，这场凝聚全员心血的党建领创“懂会能”素质提升工程“千人大战”必将为企业带来新的希望。（严婷）