设备中心以考促建赋能人才成长

近日，设备中心紧扣公司人才发展战略与三项制度改革要求，组织主修岗位考试，这既是对检修人员专业能力的全面检验，更是推动“一专多能”人才队伍建设的重要实践，为设备高效运维筑牢人才根基。

本次考试以“强化核心能力、培育全能精英”为目标，采用理论考核方式，重点考查设备原理、检修规程、安全标准与应急处理等内容，全面检验员工的知识储备与专业素养。考场内，员工们全神贯注、严谨作答，笔试现场静谧有序，展现出扎实的专业基础和严谨细致的工作态度。

据了解，本次理论考试成绩将按40%的权重纳入竞聘综合考评，与上年度绩效考核成绩（30%）、中心民主测评成绩（30%）共同构成评价体系，确定拟晋升人员，公示无异议后报人力资源部审批。

此次考试不仅是对员工技能的检验，更搭建了人才成长通道，激发了员工提升专业能力的积极性，为设备中心检修体系升级和公司高质量发展注入动力。（刘宇）