烯烃中心:奋战四季度,全力保运行
发布日期:2022-10-14 17:14
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自10月初以来,烯烃中心以“抓生产,保安全,防风险”为主线,以隐患排查治理为抓手,坚持“稳”字当头,精准施策抓落实,扎实推进安全生产工作,同时充分利用班组基础管理提升系列活动的“杠杆”作用,最大限度地调动员工积极性,确保年度各项生产目标圆满高效完成。

紧盯目标,为生产把脉。烯烃中心紧盯生产运行指标,通过不断优化PID,提升装置自动化控制率,利用信息化技术和人员监控为装置运行指标控制提供“双保险”,减少关键控制点的波动,最大限度地保证生产装置安全稳定运行。同时,加强产品质量和能耗管控,紧盯吨烯烃甲醇单耗,对班组内出现的能耗微小波动情况,坚持“今日事今日毕”的原则,及时查找操作问题,探索问题根源,避免类似情况的发生,为稳产低耗提供坚强保障。

主动“问诊”,为生产清障。烯烃中心坚持“稳中求进”工作总基调,持续落实特殊作业动态管理,强化生产异常管控,对装置内的特殊作业,坚持安全措施不落实不作业原则。同时日常工作中结合公司“扫雷”活动,烯烃中心技术管理人员主动在装置现场设置“障碍”,为提升班组员工巡检质量再添新动能。此外,严格落实技术管理人员“走动式”管理,为装置“送医上门”,有效查出装置运行管理薄弱点;开展节假日期间隐患排查,建立问题清单,对照问题清单落实到具体责任人,限时进行查漏补缺;及时分析设备运行温度、压力、电流、振动等参数变化,严禁超温、超压、超速运行……为装置平稳运行清除了“路障”。
众志成城,共克时艰。面对当前严峻复杂的疫情防控形势,烯烃中心全体员工全力配合落实常态化疫情防控管理要求。在本轮疫情发生以来,全体人员众志成城,共克时艰,国庆放假期间,面对进一步收紧的疫情防控政策,烯烃中心为确保人员顺利返岗,及时与公司疫情防控办公室沟通协调,为处于低风险区的员工办理接洽证明,安排专人对接接洽相关事项,为返岗人员打通了“绿色通道”。同时,该中心还坚持每天对入厂外委单位人员实行点对点闭环管理,确保疫情防控无“盲区”。对被隔离在宿舍的人员,班组员工争先恐后承担送餐等事项,为隔离人员送去了温暖。在人员被封控、部分班组人员不足的情况下,中心对班组员工进行临时调整,补齐人员不足短板,全体人员全力配合,为装置平稳运行提供了坚实保障。
方向明则思路清,目标明则步履坚。接下来,烯烃中心将持续在“稳”字上下功夫,在“进”字上求实效,坚持稳字当头、稳中求进,以奋战四季度为指引,为完成年度各项任务目标持续发力。(田姣 完宪)
自10月初以来,烯烃中心以“抓生产,保安全,防风险”为主线,以隐患排查治理为抓手,坚持“稳”字当头,精准施策抓落实,扎实推进安全生产工作,同时充分利用班组基础管理提升系列活动的“杠杆”作用,最大限度地调动员工积极性,确保年度各项生产目标圆满高效完成。
紧盯目标,为生产把脉。烯烃中心紧盯生产运行指标,通过不断优化PID,提升装置自动化控制率,利用信息化技术和人员监控为装置运行指标控制提供“双保险”,减少关键控制点的波动,最大限度地保证生产装置安全稳定运行。同时,加强产品质量和能耗管控,紧盯吨烯烃甲醇单耗,对班组内出现的能耗微小波动情况,坚持“今日事今日毕”的原则,及时查找操作问题,探索问题根源,避免类似情况的发生,为稳产低耗提供坚强保障。
主动“问诊”,为生产清障。烯烃中心坚持“稳中求进”工作总基调,持续落实特殊作业动态管理,强化生产异常管控,对装置内的特殊作业,坚持安全措施不落实不作业原则。同时日常工作中结合公司“扫雷”活动,烯烃中心技术管理人员主动在装置现场设置“障碍”,为提升班组员工巡检质量再添新动能。此外,严格落实技术管理人员“走动式”管理,为装置“送医上门”,有效查出装置运行管理薄弱点;开展节假日期间隐患排查,建立问题清单,对照问题清单落实到具体责任人,限时进行查漏补缺;及时分析设备运行温度、压力、电流、振动等参数变化,严禁超温、超压、超速运行……为装置平稳运行清除了“路障”。
众志成城,共克时艰。面对当前严峻复杂的疫情防控形势,烯烃中心全体员工全力配合落实常态化疫情防控管理要求。在本轮疫情发生以来,全体人员众志成城,共克时艰,国庆放假期间,面对进一步收紧的疫情防控政策,烯烃中心为确保人员顺利返岗,及时与公司疫情防控办公室沟通协调,为处于低风险区的员工办理接洽证明,安排专人对接接洽相关事项,为返岗人员打通了“绿色通道”。同时,该中心还坚持每天对入厂外委单位人员实行点对点闭环管理,确保疫情防控无“盲区”。对被隔离在宿舍的人员,班组员工争先恐后承担送餐等事项,为隔离人员送去了温暖。在人员被封控、部分班组人员不足的情况下,中心对班组员工进行临时调整,补齐人员不足短板,全体人员全力配合,为装置平稳运行提供了坚实保障。
方向明则思路清,目标明则步履坚。接下来,烯烃中心将持续在“稳”字上下功夫,在“进”字上求实效,坚持稳字当头、稳中求进,以奋战四季度为指引,为完成年度各项任务目标持续发力。(田姣 完宪)