烯烃中心党支部：让清风吹响高质量发展“冲锋号”

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。2025年上半年，烯烃中心党支部将纠“四风”树新风作为推动工作的“金钥匙”，通过强化理论武装、筑牢纪律防线、融入中心工作等举措，为实现公司“管理质效提升年”目标任务注入“廉动力”。

深学细悟强根基 拧紧思想“总开关”

理论上的清醒，才能带来行动上的坚定。该党支部深刻认识作风建设的政治意义，以学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神为契机，通过支委会“带头学”、党员大会“集中学”、党小组会“专题学”三级学习体系，组织全体党员干部系统研读中省纪委四次全会、集团公司纪检监察工作会议精神，围绕陕煤集团“四项重点工作”“四种经营理念”展开研讨，引导党员干部把“固根基、扬优势、补短板、强弱项”的要求转化为思想自觉。

为确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，支部量身定制学习计划，将《中国共产党纪律处分条例》等纳入“必修课”，通过“集中学习+个人自学+专题研讨”的组合拳，实现党员教育全覆盖。在专题研讨会上，党员干部结合岗位实际谈认识、讲体会，让纪律规矩从文件走向实践，从文本融入思想，推动遵规守纪成为行动自觉。

警示教育筑防线 念好纪律“紧箍咒”

在春节、端午等重要节假日前夕，该支部及时送出“廉政教育套餐”。组织全体党员和业务骨干，观看廉洁文化视频《发放和领取劳务费，哪些问题要注意》，通过真实案例剖析“四风”问题的隐蔽性与危害性；开展“廉洁党课”分享活动，党员代表逐条逐句解读纪律条款，明确行为边界；建立“节前提醒+节中监督+节后总结”的全流程防控机制，让廉洁过节成为常态。

与此同时，支部以党政共建“金牌班组”专项工作为抓手，构建支部书记负总责、党小组组长抓落实的责任体系，将责任细化到岗、明确到人。通过签订《廉洁承诺书》、修订《岗位廉洁风险点识别及防控措施表》等方式，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，让纪律要求从“纸面”落到“地面”。

融入中心提质效 激活发展“新动能”

作风建设的成效最终要体现在推动发展上。该支部坚持将纠“四风”树新风与生产经营深度融合，以优良作风破解发展难题：在MTO及烯烃分离装置扩能改造投运后，党员干部带头攻坚，实现装置负荷创历史新高；双聚装置单月、日均产量双创新高；两项科研项目分别荣获2025年陕西石化科技二等奖、三等奖，科技创新动能持续释放。

在降本增效方面，党员技术骨干组成“攻关小组”，完成MTO二再烟道改造，年节约氮气费用约1000万元；推进修旧利废项目，已完成40万元产值，各类机组干气密封试用后预计节约340万元；通过优化库存管理，上半年备件库存下降520万元，积压物资使用率显著提升。一组组亮眼数据的背后，是党员干部担当作为的生动图景，更是党风廉政建设与中心工作同频共振的有力证明。

风正济时启新程，实干扬帆再出发。烯烃中心党支部将以更高标准、更严要求推进党风廉政建设，持续把作风建设成果转化为推动高质量发展的强大动力，为公司实现年度目标任务筑牢纪律屏障。（赵菁）