技术工程部：以“穿透式”履职促效能提升

今年以来，技术工程部以“党建领航 穿透履职”专项工作为抓手，将靶心聚焦部门全员工作效能提升与责任落地，深挖业务流程中的潜在梗阻，精准定位责任主体，推动项目建设、档案管理、科研技改与党建工作协同共进，力求以扎实的工作作风与显著的工作成果，为企业高质量发展注入强劲动力。

定方案明举措：为穿透履职画好“路线图”

为让“穿透式”履职有章可循、落地见效，技术工程部率先从制度层面发力，结合工作实际制定专项实施方案，明确履职核心目标、阶段任务及责任主体，确保“谁来做、做什么、怎么做”清晰可辨；同步针对重点领域和薄弱环节，明确涵盖流程优化、风险预警等内容的具体机制和细则，为履职过程提供精准指引。方案与措施相互衔接，既搭起“四梁八柱”，又填满“具体细节”，做到了工作目标人人明确、责任层层压实、进展时时把控，为后续工作高效开展夯实坚实基础。

聚全员查短板：以问题导向打通“梗阻点”

“穿透式”履职的关键在于直面问题、靶向破题。技术工程部组织全员对照岗位职责，从流程执行、效率提升、质量管控等多个维度深入梳理工作中存在的突出问题，形成包含问题表现、成因分析、整改时限等的“个人问题清单”，并根据实际进展动态更新，确保问题不遗漏、整改不拖延。同时建立“每月工作成效填报”机制，要求全员按月总结履职进展、问题整改情况，通过“自查溯源+精准填报”实现对工作的全周期跟踪。领导干部带头自查自纠，主动在清单中标注攻坚项，带动全员形成找差距、抓整改、促提升的良好氛围，让“穿透式”履职真正成为破解工作梗阻的“金钥匙”。

强引领聚合力：让红色引擎激活“动力源”

为充分发挥党员在“穿透式”履职中的引领作用，技术工程部以“红色引擎”赋能工作实效。该部门依托党支部“三会一课”、主题党日等载体，实时通报全员问题梳理及成效填报整体情况的同时，增设优秀党员事迹学习环节，通过视频展播、故事宣讲等形式，深入解读先进典型在攻坚破难中的担当作为，让全员从榜样事迹中汲取履职动能；选取党员代表分享履职经验与典型案例，用身边人讲身边事，强化示范效应。此外，党支部梳理汇总党员在重点任务中的典型事迹，形成书面记录，在部门宣传栏处张贴，营造争先创优氛围，以党员带头干带动全员跟着干，让“穿透式”履职从机制要求转化为全员的自觉行动，推动工作质效持续提升。

在“党建领航 穿透履职”专项工作的引领下，技术工程部各项工作质效进一步提升。MTO及烯烃分离装置挖潜增效改造项目高效完成中交，相较于原计划提前3天；脱硫备用系统建设项目比原计划提前一周机械竣工……（卫雪宁）